初涉米乐app 电缆该行业的卖出不时会起也许两个情况，怎么才能去迅速的升高她？1有些有老的米乐app 电缆经销商工作员带，与此同时其他人就去图书馆买重成堆经销商图书，可一些过重学术性论述的工程专业书并没得创造一些实际上性的的让。

      卖职工应注重质量在以上八个部分的锻体和大幅提升：

1、自己外形

米乐app 和客户打交道时，别人最先对米乐app 销售人员的第一印象肯定是来源于米乐app 的形象，我这里指的形象应该更多的是指“个人仪表”，其实单就“形象”一词，我认为它应该包含两方面的意思:

第一层是“硬形象”：米乐app 的外表、服饰、发型、业务工具等。

第二层是“软形象”：就是米乐app 客户对米乐app 销售员综合素质的感受内容。初入门的销售人员，很难在后者方面有多大的作为，那米乐app 只能在前者方面多下功夫了。外表是先天俱来的，米乐app 没法改变，如果先天优势较好的业务员，那也只能说占了一点便宜。没有先天优势的也不必要气馁，那就在后天方面多付出一些吧。服饰方面的要求：不一定得要是名牌服装，或穿的很职业，我觉得只要达到你的衣着能给客户一个整洁、大方、得体就基本OK了。有的时候你比客户穿的更职业或一身名牌不见得是一件好事。发型呢？销售人员最好是短发，（显精神）只要不是非主流发型即可。我这里的销售工具主要是指销售人员随身携带的包啊、手机、交通工具等方面，这方面的要求我认为也只要达到合适、匹配就行，不一定非要是彰显个人很有实力，尤其不要打肿脸充脸子的行为。

2、情商

好的销售人员，我认为首先是要“善讲”，虽然现在大家都在提倡学会倾听，可作为一名合格的销售人员，如果连开口说话都𒊎结结巴巴，词不达意那就太失败了，我这里的“善讲”，ꦚ并不是要以“我讲”为主，客户只能有听的份。更准确的词意是指：话语流利、吐词清晰、言简意赅。

但对初入门的销售人员，我认为还是要先能做到“夸夸其谈”型的，也就是米乐app 通常认为的那种很会讲的。

然后米乐app 再慢慢过渡到“言简意赅”型的，口才的锻炼，一个方面米乐app 可以通过与大量的人的沟通交流来实现，另一方面米乐app 也要多向一些老的有经验的销售人员学习，看他们是怎样开口说话的。

学习场合可以是日常生活中，也可以是正式的会客场所，总之，不断拘一切场合、形式，只要对提高米乐app 的口才有利的都可以实行“拿来主义”。

3、 一个人教养

米乐app 经常听到别人说“要做一个有教养的人”，这里更多是指一个人的修养方面的要求。个人修养体现了一个人的综合素质的高低。这虽然是一个抽象的概念，但实则是可以通过很多细小的方面来体现这一素质的。比如：言行如一、不背后论人、诚实守信、谦虚、戒骄戒躁等方面都可以算作是这方面的体现。个人修养不是在短时期内可以提高的，不论米乐app 销售人员个人修养的高低，米乐app 都要尽量的注意在和客户打交道的过程中，把自已不好的一面掩藏起来，同时尽量加以改进，使得自已最终成为一个个人修养较高的人。

4、心理问题文化素养

销售员所从事的工作主要是和客户打交道。既有开新客户也有维系老客户，这个过程中肯定会有很多被拒绝、排斥的结果，面对这样的打击，米乐app 是意志消陈呢？还是要越战越勇？上升到做人的层面，米乐app 也应注重对自身抗挫折能力的提升，人生只有在不断的失败和成功过程中才会真正的成熟起来，如果米乐app 面对几次的失败打击就失去信心，那还有成功可言？很欣赏一句话“成功就是在自已快要坚持不住的时候再坚持一把”。销售员具备良好的心理素质，才具备成功的先诀，苦不苦，想想长征二万五，这话不是随便说说好听的，想想革命先烈艰辛的革命过程，米乐app 受的打击又算什么呢？个人认为销售人员的心理素质培养的最好方法就是不断的去“接受”打击！

5、 学习知识本事

人只确认源源不断的练习的，才会更不断丰富，工作程度素质也才会上升迅速。在这的练习的即有指卖出额的技术专业的基础只是多管理几个方面的再练习的，也会对卖出额招式、做人处事等多管理几个方面上升。米乐app 现代的一大堆卖出额技术专业的人员，但是不管他会不是学市场营销的技术专业的的，基础理论研究和社会生活上实现是彻底有差异 的正反面，在私立学校学的一大堆西实计上是用不起的，米乐app 从一本大家是毕业，还得要在社会生活上一本大家里再提供读研究生。做卖出额是一个个很简化的具体步骤，米乐app 将都要有的除了仅是的技术专业的的卖出额基础理论研究基础只是，甚至会米乐app 将还去猎取有着天文、时政、高考地理、厉史、人文历史、诗辞歌赋、区域经济等多管理几个方面的基础只是。不规范要精，只需要各多管理几个方面的基础只是略具就可。我在这的练习的工作程度素质有另一个说的是方面的意义，那你是要有着对新表象的包裹和接收及吸引工作程度素质。吐故纳新，会我会们成了原本的练习的型的业务能人。

6、销售团结协作实质

个人英雄主义时代早已过去，米乐app 现在提倡的更多是要具有团队作战精神的业务人员，一个人的能力再强大，你也有解决不了的事，如果你是一个“老子天下第一”型的人，我劝你不要去做销售。话虽有点武断，但确实ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ是真的。很多企业都证实“老子天下第一”这种类型的人是很难真正的溶入到企业团队里🤪面去的，他们只会沉浸在对自我单恋的状态中无法自拔，而抗拒溶入团队。企业对这种“自恋症”者的销售人员是较排斥的。当然，团队精神不是简单的讲混在团队中，而是要如鱼得水般的在团队中发挥你应该发挥的才能，让单个人的效能在团队中成倍扩大，那才是企业所需！

7、讲无私奉献上的

现在的时代是一个较浮燥的时代，很多的人为了生存，暂时委身于一家企业中而骑马找马，做一天和尚撞一天钟的现象很多，临到发薪水的时候，只会牢骚一大堆，“怎么你的工资这么少？这叫我怎么生活啊？”这些人有没有想过一个问题：你今天为企业做了哪些事？这个月你做成了哪几件事？你做成的事为企业创造了多少价值？这个社会是公平的，米乐app 也讲究等量价值，可那种只会斤斤计较于一点得失的又怎会让企业视你为重心？